New PDF release: Chefsache Gesundheit: Der Führungsratgeber fürs 21.

By Falk S. Al-Omary (auth.), Peter Buchenau (eds.)

ISBN-10: 3658014172

ISBN-13: 9783658014179

ISBN-10: 3658014180

ISBN-13: 9783658014186

​Der demografische Wandel und ein damit verbundener Mangel an leistungsfähigen Führungs- und Fachkräften, der stete Druck, sich in einem globalisierten Markt zu beweisen, die immer komplexer werdenden Prozesse der internen management, all dies stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor enorme Herausforderungen. Umso wichtiger wird es in diesem Zusammenhang, die wertvolle Ressource Mensch zu schützen und dessen Arbeitskraft zu erhalten. Gesundheit spielt hierbei eine große Rolle: Gesunde Mitarbeiter leisten mehr, sind produktiver und effektiver. Gesundheit wird zur Chefsache und zum Wirtschaftsfaktor in Unternehmen, wie es auch der kommende sechste Kondratieff-Zyklus vorsieht. 15 Coaches, Berater und coach beschreiben bezogen auf ihr jeweiliges Fachgebiet, welchen Einfluss der Faktor Gesundheit künftig auf Unternehmen haben wird, und geben praktische Hinweise für einen zeitgemäßen Umgang mit diesem wichtigen Thema.

Show description

Read or Download Chefsache Gesundheit: Der Führungsratgeber fürs 21. Jahrhundert PDF

Similar german_7 books

Download e-book for iPad: Symptomorientierte Diagnostik bei Aphasien: Eine by Anke Werani

Dr. Anke Werani ist wissenschaftliche Assistentin am Institut für Phonetik und sprachliche Kommunikation der Universität München.

Download e-book for iPad: Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung: by Bahar Haghanipour

Mentoring hat Hochkonjunktur. Egal ob in Hochschulen, Wirtschaft oder Politik, überall findet guy Mentoring-Programme als gendergerechte Personalentwicklung, die der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen entgegenwirken sollen. Doch used to be bringen Mentoring-Programme wirklich? Diese grundlegende Frage ist in der bisherigen Forschung noch nicht geklärt, das Input-Output-Verhältnis schwierig zu fassen.

Projektmanagement – treffend verpackt: Über 800 Zitate - download pdf or read online

Sie wollen Ihre Botschaft auf den Punkt bringen? Ihnen fehlt noch eine gelungene Einleitung für die Kick-Off-Veranstaltung Ihres Projekts? Sie möchten die Meilensteine eines Projekts mit einem griffigen Bonmot kommunizieren? Mit diesem Buch sind Sie immer intestine gerüstet. Ausgewählte Zitate von zahlreichen Persönlichkeiten aus administration, Wissenschaft, Literatur und Politik helfen Ihnen, Ihre Gedanken auf den Punkt zu bringen.

Extra resources for Chefsache Gesundheit: Der Führungsratgeber fürs 21. Jahrhundert

Sample text

Düsseldorf. Fundraising Akademie. Fundraising: Handbuch für Grundlagen, Strategien und Methoden. 4. Auflage Gabler Verlag Kuhlmann, T. (1998). Manchmal hilft ein intensives Gespräch. Unternehmermagazin ASU/BJU, 46(46), 44–45. Nefiodow, L. A. (2006). Der sechste Kondratieff: Wege zur Produktivität und Vollbeschäftigung im Zeitalter der Information. St. Augustin: Rhein-Sieg Verlag. Petermann, F. , & Studer, D. (2003). Burnout – Herausforderung an die anwaltliche Beratung. Aktuelle Juristische Praxis AJP, 7, 761–767.

Ein hoher Zeitdruck führt mitnichten automatisch zu einer hohen Produktivität. Dies ist eine Illusion! Welcher Zusammenhang besteht wirklich zwischen der Produktivität und dem Stressniveau einer Person? Um Antworten hierauf zu finden, müssen wir aus dem Thema keine Wissenschaft machen. Jeder kennt Situationen, in denen man selbst sehr produktiv und sehr gestresst war. Ebenso hat jeder schon erlebt, dass beides niedrig war. Ebenso vertraut sind uns Situationen, in denen eines von beidem hoch war und die andere Dimension auf niedrigem Niveau.

Größter Hemmschuh sind dabei die anderen Managementkollegen, welche nicht das Rückgrat haben, der einen Führungskraft zur Seite zu stehen, um gemeinsame Verbesserungen zu erreichen. Nein, diese Manager stellen sich massiv gegen eine Veränderung. Eine Veränderung heißt immer, sich aus dem Gefühl der Sicherheit zu entfernen und neue Wege zu gehen. Dazu sind aber diese Manager (meist) zu feige oder auch zu bequem. So wird deutlich, warum die bisherigen Managementansätze, welche die Integration von Gesundheit und Leistung betreffen, weder für das Management oder die Mitarbeiter noch für die Unternehmen und Organisationen zurzeit produktiv oder sinnvoll sind.

Download PDF sample

Chefsache Gesundheit: Der Führungsratgeber fürs 21. Jahrhundert by Falk S. Al-Omary (auth.), Peter Buchenau (eds.)


by Jeff
4.1

Rated 4.80 of 5 – based on 9 votes